Como hacen remoto en Z1. Con Ivan Coronado
? Café y ? charla con Ivan Coronado de Z1 acerca de remoto, stack tecnológico y un repaso sobre como desarrollan los diferentes perfiles que necesitan para la agencia (Programadores, diseñadores, backenders,...?)
Carrera y Rol de Iván Coronado en Z1: Iván Coronado es un desarrollador con experiencia principalmente en frontend, quien ha trabajado en varias ciudades y ahora es el Director de Innovación en Z1, donde se encarga de mantenerse al día con las tendencias tecnológicas y participa en decisiones de producto y organización interna.
Especialización de Z1: Z1 es una empresa enfocada en la creación de productos digitales desde cero ("from zero to one"). Trabajan mayormente con startups y empresas establecidas de Canadá y Estados Unidos, desarrollando productos digitales con un enfoque en diseño y tecnología.
Trabajo Remoto y Comunicación en Z1: Z1 se concibió como una empresa remota, con una oficina física en Sevilla. Utilizan herramientas como Slack para la comunicación interna, promoviendo la asincronía y la documentación escrita. Además, usan Jira para la gestión de proyectos y horas de trabajo.
Formación y Retención de Talento en Z1: La empresa se destaca por su enfoque en el desarrollo de talento interno, con programas de formación para jóvenes y un enfoque en retener al equipo. La mayoría de sus empleados comenzaron su carrera en Z1, y la empresa tiene una alta tasa de retención.
Metodología y Herramientas de Trabajo: Z1 ha unificado su stack tecnológico para simplificar su desarrollo, utilizando principalmente React y Django. La comunicación y la colaboración interna se manejan a través de herramientas como Slack y Figma, y se promueve la documentación de procesos para facilitar el trabajo asincrónico.
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Vídeo del episodio
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